Değerlerimiz
Sunduğumuz tüm ürün ve hizmetlerin bankacılık düzenlemelerine uygun olmasını sağlamaktayız. Şeffaflık ve hesap verebilirlik yaklaşımıyla faaliyetlerimizi yürütmekteyiz. Hem müşterilerimizle hem de çalışanlarımızla kurduğumuz ilişkide eşitliği merkeze koymaktayız.
Banka yönetiminin tüm faaliyetlerinde, pay ve menfaat sahiplerine eşit mesafede yaklaşırız. Olası çıkar çatışmalarının önüne geçilmesini amaçlarız.
Ticari sır niteliğindeki ve henüz kamuya açıklanmamış bilgiler hariç olmak üzere, Banka ile ilgili finansal ve finansal olmayan bilgilerin zamanında, doğru, eksiksiz, anlaşılabilir, yorumlanabilir, düşük maliyetle kolay erişilebilir bir şekilde kamuya duyurulması yaklaşımını benimseriz.
Banka yönetiminin Banka adına yaptığı tüm faaliyetlerinin mevzuata, ana sözleşmeye ve Banka içi düzenlemelere uygunluğunu ve bunun denetlenmesini sağlarız.
Yönetim Kurulu Üyelerinin esas itibarıyla Banka tüzel kişiliğine ve dolayısıyla pay sahiplerine karşı hesap verme zorunluluğunu gözeterek çalışır, kurumsal yönetimde şeffaflık sağlarız.
BDDK’ca yayımlanan Bankaların Kurumsal Yönetim İlkelerine İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre hazırlanan ve Bankamız Yönetim Kurulu tarafından onaylanarak yürürlüğe alınan Kurumsal Yönetim Etik Kuralları Yönetmeliğimizde belirlendiği üzere kamuyu aydınlatma ve şeffaflık hususlarında Banka Yönetimi Uygulama Usul ve Esasları açısından, Eşitlik, Şeffaflık, Sorumluluk, Hesap verebilirlik değerlerini benimsemekteyiz. TBB Bankacılık Etik İlkeleri çerçevesinde faaliyetlerimizi sürdürmeyi prensip ediniyoruz.
NurolBank Kurumsal Yönetim İlkeleri, BDDK tarafından 01.11.2006 tarih ve 26333 Resmi Gazete’de yayınlanan “Bankaların Kurumsal Yönetim İlkelerine İlişkin Yönetmelik”te yer alan ilkeleri esas almakta olup, bu çerçevedeki uygulamaları sürekli yenilenebilen, dinamik bir yapı olarak kabul etmektedir.